El 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto que reforma las fracciones IV y XI del Apartado A del Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableciendo la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Se trata de una modificación estructural al diseño constitucional del trabajo en México, con efectos progresivos entre 2027 y 2030.
¿Qué cambia con la reforma?
La reforma introduce tres ejes fundamentales:
- Reducción constitucional de la jornada semanal.
- Nuevo régimen de horas extraordinarias.
- Transición gradual obligatoria hasta 2030.
👉 Le invitamos a descargar y consultar el boletín completo para conocer el análisis integral y las acciones recomendadas.
